在2002年 电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为当地行政组织，既有行政功能又担任出产出售，所以省电力工业局是政企合一的组织，在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。省级以下的供电企业无 行政处理功能，只担任出产出售。1988年后，部分 地级市供电局更名为 电业局，县级供电企业都叫 供电局

　　2002年电力体制改革后，吊销了电力工业部， 国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被吊销，行政功能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政功能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。但由于中国国情和老百姓的承受度，更名并不完全，许多当地仍然运用电业局和供电局的称谓，在部分老百姓心目中，并不把供电局作为企业看待，而仍然作为是一个 行政事业单位。

　　2005年6月起， 南方电网公司声称为了公关需求和老百姓的习气，将各地供电分公司更名为供电局

　　一般来说,供电局(这儿指区域级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:

　　机关:包含局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是联系很铁而又不肯下底层的那些,不然,即便你在机关你也底子指挥不动下面的人.从经历看,领导层一般都是经过许多年的底层训练才逐步提上来的,所以我觉得刚结业最好不要去机关 ,要舍得下底层.

　　调度所:各个当地叫法或许不相同(所\部\车间等),这个所首要有调度室和继电保护班.这个所是技能含量最高的部分,在局里边方位也十分重,并且我们局绝大部分的领导都出自这个所.望文生义,调度室(地调)便是调度区域电网运转的单位, 调度员首先要下变电站实习几个月,了解变电站运转方法,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,能够任副职调度员.调度员的作业感觉比较庸俗,整天都 是电话,像接线员相同,要倒班,上夜班是很正常的,并且调度指令必定不能够有错.当然,调度员和编制电网运转方法的方法室作业人员都要对电网结构\继保工 作\事端处理有适当的把握,由于难度在于在事端状态下,他们是事端处理的指挥 5% 者.优点便是不累,不脏,均匀上两天歇息四天,奖金高.

　　继保班：继保班一般有好几个,分担35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护作业,这个是新进大学生经常去的并且很有学识的当地.一个搞继电保护的人, 一般最少要三四年的实践作业经历才干充沛了解把握本局的保护作业,假如你旦成为了继保的技能骨干,那你必定很吃香了,由于有些作业非你不可了. 插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保设备中,许继和南瑞的产品十分多, 前者首要是传统的机电式继电器,后者首要是微机保护设备,看来他们的商场都不小.记住上一年深圳南瑞来EE招聘时,去参与的硕硕有三十多个,本本只要寥寥几个,实践上是本本们不了解南瑞所造成的.

　　计算机通讯所:有的当地也叫信息中心\信息部,这也是近年来许多重生涌入的部分.由于现在供电局都有集控中心,都采用了能量处理体系(EMS),变电站大都完成了少人值守和无人值守,数据的收集\设备的监控\微机保护的完成,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系结业

　　检修实验所:这个所首要对一次设备进行检修保护,定时进行实验.设置有体系班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,作业环境充溢油污, 许多时分十分需求膂力,所以根本上没有女生.曾经,修试所的方位比较高,由于他 对一次设备一目了然,修试所出来的人简直担任其他全部方位.可是近年来修试 所的方位有所下降(尽管薪酬奖金仍是高),由于他们的作业特别垂青经历,而技能难度不高,此外,跟着微机保护的遍及和计算机通讯的使用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.

　　送电所:也叫线kV输电线路进行保护的,野外作业,很艰苦,注重经历, 没许多技能,根本上没有大学生分去那里.

　　变电所:是主管35kV以上变电站的运转的,变电站的值班人员就归于这个所.钱不少,但作业 比较无聊,并且危险比较大,由于出事端的时分,根本上都能够从值班人员的身上找 出一些职责来,所以被扣奖金的几率是最高的.别的,听说这个所的人不大简略出面.

　　G计量所:设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表作业),外表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种外表的保护校验作业).这个所的作业比较轻松,并且相对最安全,危险也极小,当然,相应地,收入稍少. 此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.信任我们也都清楚了,比较合适我们EE的同学去的部分,顺次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.

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　　薪酬结构中既含有技能薪酬、岗位薪酬，又含有绩效报酬和团体激励机制。首要由根本薪酬、年功薪酬、各项补助、奖金、应扣金钱五部分组成。曾经一般全省履行一致的薪酬方针,即省内相同职称相同岗级的人薪酬根本差不多，现在有一个区域电网内薪酬一致的倾向。

　　2）岗位薪酬(与你在本单位的详细岗级有关,本科结业一般7-8级,硕士高1-2级实习期满后处理转正定级批阅手续)都是1k左右

　　3）双月奖:我也不知道什么叫双月奖,横竖便是不定时一个月发两个月奖金,你领便是了.

　　4）稳妥费包含根本稳妥和和弥补稳妥，首要是养老和医疗，根本稳妥是患病和退休后享用的．弥补稳妥是根本稳妥的连续，在根本医疗稳妥帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用能够持续报销，养老弥补稳妥是在退休后一次性收取的。

　　5）住宅公积金，这个要占到收入的百分之二十左右，根本上是薪酬扣 400——1000元，单位再缴400-1000元

　　7）集资分红。八十年代末、九十年代初，电力行业大发展，国家鼓舞多方出资办电。有的区域就经过社会集资建造电厂，可是许多区域的老百姓不理解，不肯意集资。有的省电力局（江浙山东区域）没有办法，经过自己员工集资（强行扣薪酬）来处理电力建造的资金缺口，这不是遁词是现实。到了电力企业投产、出效益的时分，员工每年的确能够得到不少分红。其时是特别情况下的特别产品。

　　9）福利也便是是发给员工的什物或打在某些消费卡的钱，劳保，衣服，鞋子，食物，这些也是员工享用的．当然还包含煤气，购物券，手机费．只不过消费场所受限制罢了！

　　县级供电企业改由省公司代管，领导由市公司录用，实施年薪制（正值8—9万元，其他班子成员7.2万元）。中层到普通员工一概以岗级核定薪酬数额，按月发放。岗级从6级到16级，岗差35元/级。最高收入每年在两万元左右(含奖金)。

　　并不用定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户质量是适当重要的.比方某局,摊上了一个比年亏本的有一万多员工的钢铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还必定不能停他的电,不然省委省政府会马上来电,曰,这是联系社会安稳的大问题,几万员工要吃饭,一分钟都不能停.

　　内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,当上出产班长或许中层干部,年收入在7-8w.

　　总的说来供电局的作业比较轻松,但轻松不等于没事干,现实上每天都有事干, 继保\计通\修试的人根本上每天出差(他们的作业现场根本上都在各个大大小小的变电站,去变电站作业称为出差),一般早上8点钟上班,9点出差,干到下午两三点完 事,在外面吃饭,然后就下班回家了.假如碰上主变大修或许新变电站投运等特别时期,那有或许干到天亮.供电局的作业比较合适那些有比较多业余爱好,或许喜爱比 较多业余时间的人,当然条件是你现已把本职作业做好了. 供电局员工的安全职责十分大.作业中最重要也是每天都要讲的作业,便是安全. 由于电网事端的损害和丢失极大,一台主变价值数千万,连一个封闭式SF6开关也要 几百万,再加上生命名贵,事端的丢失是难以估计的.所以安全规程,两票三制,是天 天要学的.现在的安全职责全部都跟你的奖金挂钩,谁的职责就处分谁,比行政处分 更严峻的是扣钱.由于有录音\毛病录波等手法,事端职责者想逃避职责根本上不或许,所以我们都很注重安全问题,这也是行将进入供电局作业的人有必要认真对待的, 全部按规程就事,一丝不苟,不然弄不好连命也搭进去了,这方面的血经验太多,不赘述. 赘述. 供电局的作业除了调度(继保)和计通外,短少立异性,富于重复性. 由于团委和工会的存在,所以供电局员工的业余生活变得反常丰厚,隔三叉五的又有活动了,什么烧烤\划船\联谊\旅行...一般上午出去,下午完了我们吃顿饭完事, 其实便是去花钱的,当然,定心,自己不掏一分钱.此外,大局范围内的篮球联赛,足球联赛,乒乓球竞赛,各种文艺活动是每年少不了的.由于活动多,吃饭也多,所以会喝 一点酒是比较好的,仅仅记住上班之前和作业中是必定不能喝了. 需提示的是,初入供电局,必定要管好自己的嘴巴,平常谈天尽量不要谈身边的事,绝不要随意点评你的搭档,你不如谈足球,谈NBA,谈PCGame去.由于供电局这种国有企业,人事联系十分复杂,我的确有一如侯门深似海的感觉.每个领导的后边,都 是几十个人在撑着他,你别看那个扫地的大妈或许看门的大叔,他说不定便是局长的七大妈八大舅,我眼见过有人在这儿吃亏,十分不值得.我们仍是踏结壮实做好自己的事,领自己的钱,懒得谈论他人对错.

　　现在厂网分居后,许多同学不知道去电厂好呢仍是电网好,我谈一点观点.固然, 现在有许多发电厂特别大型火力发电厂的效益十分好,收入高于供电局.但看远一点, 我看近几年每年投运的电厂越来越多,电力商场(电厂-电网)我想会构成一个买方商场,我们竞价上网.而电网天然生成便是独占,外国也是这样,所以我觉得供电局的效益更有确保.我们或许留意到了,三峡一发电,他在各省市的上网电价均匀比本地上网电价要低好几分钱,这便是大机组容量的巨大规划效益,所以小机组电厂不久面对筛选是 必定的.优先去供电局,要去电厂的话就要去大电厂,比方北伦.

　　供电局的招聘作业有点方式化,不像一般公司,更不像外企.他会做许多流程式的 查核,但实践上都是方式罢了,所以不用惧怕.问世的时分很少问技能问题,即便问,一般也是变电站的主接线,电网的一般常识,体系的几个安稳,继保的原理,简略倒闸操作等等.其实他选取你首要便是看校园,以及你的整体形象.长于沟通,亲和力高而慎重的人天然最简略给他们好形象.供电局员工的子女,则不管什么校园,不管什么专业,照样选取. 他们比较关心的专长:计算机方面,过三级比较好,不过也无所谓,会AutoCAD和网页制造是很棒的;体育方面,假如你的篮球足球乒乓球羽毛球其间一项很厉害,那就非 常受欢迎了,并且到了局里边各个车间也抢着要你,由于没事的时分体育竞赛多,我们 都想趁招重生的时分弥补实力,有这方面专长的同学,尽或许展示,最好面试的时分拿出一点证明材料. 面试的时分,也要看对方是搞什么的,假如对方是技能岗位的,那么你应该体现得 专业一点,给他结壮谨慎的形象,体现出对电力体系作业的喜爱和担任任的情绪,不要 多谈其他专长;假如对方是搞人事或许团委方面的,那你就多多吹你的活动能力,文体、专长等.

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